Le droit syndical est une liberté fondamentale garantie par la Constitution sans laquelle les autres droits, tant individuels que collectifs, ne pourraient être mis en œuvre, défendus,élargis.

Le syndicat peut directement mettre en avant les revendications des salariés dans bien des domaines (salaires, conditions de travail, prévoyance, formation, etc.).

Souvent animateur et porte-parole de la section syndicale ou du syndicat, le délégué syndical est un personnage clé qui permet aux salariés d’exprimer leurs aspirations tout en les informant par divers moyens (consultation, affichage, etc.) des positions syndicales.

Ce guide présente de manière exhaustive et accessible les droits existants. Il permet de s’organiser efficacement dans l’entreprise et constitue un point d’appui pratique pour en exiger de nouveaux.