Inflation dans la Fonction Publique

Une rustine de plus pour colmater les pertes de pouvoir d’achat : l’indemnité « inflation »

Le ministère de la Fonction Publique a tenu le 03 novembre au matin une réunion d’information au sujet de l’indemnité « inflation » de 100€ avec l’ensemble des organisations syndicales de la Fonction Publique.

Une fois de plus le gouvernement s’affranchit de la nécessaire revalorisation du point d’indice et refuse de prendre en compte la considérable perte de pouvoir d’achat des agents publics. Il n’envisage qu’une indemnité de 100€, versée en une seule fois en janvier 2022, pour certains agents.

A la suite des augmentations du prix de l’énergie, les annonces du Gouvernement consistent à verser une indemnité « inflation ».

Cette indemnité sera versée aux agents ayant perçu sur les 10premiers mois de l’année 2021 une rémunération brute inférieure à 26 000€. Tous les éléments de rémunération (indiciaire, salaire des contractuels, primes et indemnités) devraient être pris en compte!

Après plus de dix années de gel de la valeur du point d’indice, la baisse du pouvoir d’achat des agents publics perdure. C’est bien une augmentation à minima et en urgence de 10% du point, l’égalité salariale entre les femmes et les hommes et une revalorisation du minimum fonction publique à 2 000€ qu’il faut mettre en œuvre pour enrayer la baisse du niveau de vie des agents publics!

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